Es la parte más común de una selección de empleo. Consiste en una conversación formal entre el entrevistador y en entrevistado con el fin de obtener e intercambiar información. La clave de que todo salga bien está en preparar la entrevista de antes de realizarla.
2.- ¿Para que sirve?
- Al entrevistador: Ver cual de los candidatos es el que mejor se adapta al puesto laboral que se ofrece y al equipo de trabajo
- Al entrevistado: Demostrar que es la persona más adecuada para desempeñar ese puesto. Averiguar información sobre la empresa y el puesto. Conseguir el puesto.