Una de las partes más importantes en el proceso de selección. Consiste en una conversación formal entre seleccionador/a y el candidato/a con el fin de obtener e intercambiar información. La clave del éxito está en preparar la entrevista de antemano.
2.- ¿Para que sirve?
- Al entrevistador/a: Detectar si el candidato/a posee las características que requiere el puesto y si está motivado/a para su desempeño.
- Al candidato/a: Demostrar que es la persona adecuada para desempeñar ese puesto. Averiguar información sobre la empresa y el puesto. Obtener el puesto.