4.- Posibles preguntas que pueden hacerte.

Estas son algunas preguntas que pueden hacerte en una entrevista de selección, pero ten en cuenta que ninguna entrevista es igual a otra y que, en función del puesto al que optas. Pueden hacerte preguntas de tipo técnico, personales, intereses profesionales, etc.

4.1.- Formación

¿Qué te decidió a elegir los estudios realizados y no otros?
¿Cuáles eran tus asignaturas favoritas?
¿Has realizado algún curso de especialización?
¿Qué te ha aportado la formación recibida?

4.2.- Empresa y puesto.

¿Qué te llama la atención de este puesto?
¿Por qué piensas que puedes hacerlo bien?
¿Cuáles son tus proyectos profesionales?
¿Qué valoras más en el trabajo?
¿Qué sueldo deseas ganar?

4.3.- Experiencia

¿En qué has trabajado anteriormente?
¿Cuáles eran tus funciones en la empresa?
¿Cuáles eran tus responsabilidades?
¿Qué piensas de tus compañeros/as y jefes/as?
¿Por qué dejaste el trabajo?

4.4.-Personal

¿Perteneces a alguna asociación?
¿Qué haces en tu tiempo libre?
¿Qué libros/revistas?. lees habitualmente?
Dime algunas características positivas y negativas sobre ti mismo/a.

5.- Posibles preguntas que puedes hacer.

¿Qué espera de mí la empresa?
¿De quién voy a depender?
¿Cuáles son los objetivos del departamento?
¿Qué posibilidades de formación tengo?
¿Hay posibilidades de promoción?
¿Cuál es el horario de trabajo?
¿Qué tipo de contrato tendría?
¿Cómo continúa el proceso de selección?

¿Las podrías responder?

Anota las que te parezcan más importantes en tu Agenda de Empleo (archivo adjunto)

Te servirá para prepararte futuras entrevistas.