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• 1.- ¿Qué es?.
  
  Una de las partes más importantes en el proceso de selección.
  Consiste en una conversación formal entre seleccionador/a y el candidato/a con el fin de obtener e intercambiar información.
  La clave del éxito está en preparar la entrevista de antemano.
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  2.- ¿Para que sirve?
  
  - Al entrevistador/a:
  Detectar si el candidato/a posee las características que requiere el puesto y si está motivado/a para su desempeño.
  
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  - Al candidato/a:
  Demostrar que es la persona adecuada para desempeñar ese puesto.
  Averiguar información sobre la empresa y el puesto.
  Obtener el puesto.